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Kompetenzmanagement

Mit dem Kompetenzmanagement können Sie die volle Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens identifizieren, die Kompetenzen der Mitarbeiter festlegen und so die vorhandenen Kompetenzen effektiv nutzen, klar granulierte Projekte setzen und den Projektplan festlegen.

Hauptmerkmale:

  • Zeigt den Mitarbeitern rechtzeitig Aufgaben mit ihrer Gesamtbelastung an
  • Aufgaben Updates und Zuweisung mit Drag & Drop-Funktion
  • Integration der Anwesenheit - geplante Ferien, Ferien werden bei den Kapazitäten der Arbeitnehmer berücksichtigt
  • Integration des Meeting Kalenders – geplante Meetings werden bei den Kapazitäten der Arbeitnehmer berücksichtigt
  • Kompetenzplanung nach Teams und Erfasser – nur nach bestimmten Arten von Arbeit mit den jeweiligen Teams filtern
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