Structure organisationnelle
La structure organisationnelle (ou structure d’organisation) est une forme de hiérarchie arborescente dans laquelle chaque utilisateur de l’organisation, à l’exception du supérieur, est subordonné à un seul autre utilisateur. Cet arrangement permet de définir dans quelle mesure des activités telles que l’affectation des tâches, la coordination et la supervision sont en phase avec la réalisation des objectifs de l’organisation. Elle détermine également qui a le droit d’approuver les demandes de vacances soumises par les utilisateurs.
Caractéristiques principales:
- Un aperçu clair de la structure organisationnelle de l’entreprise
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Des filtres de subordonnés par rapport aux tâches attribuées
- Un module personnalisé sur une page personnalisée
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La possibilité de définir des approbateurs de vacances
- Un design personnalisable
