Kompetenzmanagement
Mit dem Kompetenzmanagement können Sie die volle Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens identifizieren. Legen Sie die Kompetenzen der Mitarbeiter fest und nutzen Sie die vorhandenen Kompetenzen effektiv. Setzen Sie weiters klar granulierte Projekte und legen Sie den Projektplan einfach fest.
Hauptmerkmale:
- Zeigt den Mitarbeitern rechtzeitig Aufgaben mit ihrer Gesamtbelastung an
- Aufgaben Updates und Zuweisung mit Drag & Drop-Funktion
- Integration der Anwesenheit - geplante Ferien, Ferien werden bei den Kapazitäten der Arbeitnehmer berücksichtigt
- Integration des Meeting Kalenders – geplante Meetings werden bei den Kapazitäten der Arbeitnehmer berücksichtigt
- Kompetenzplanung nach Teams und Erfasser – nur nach bestimmten Arten von Arbeit mit den jeweiligen Teams filtern
